Page 43 - Issue 44
        P. 43
     منشآت ف�اخ�رة مثل ف�ن�دق مندرين                «ال�خ�ط�ة ت�ك�ون ج�ي�دة طالما
    أوري��ن��ت��ال س��ن��غ��اف��ورة ،م�ن�ت�ج�ع لو  تطبيقها جيد» ،هذا القول هو
    ميريديان بيتش بوكيت في تايلاند                 م�ن أك�ث�ر الأق���وال ال�ت�ي تعجب
    وفندق لو ميريديان في الكويت ،كما
    شغلت مناصب عالية في فندق ريغال                                        ماتموللر.
    ميريديان في مطار هونغ كونغ وفندق               وماتموللر الذي ولد في سويسرا
                                                   وتابع دراسته وح�از على شهادة
                           هونغ كونغ.              في إدارة الفنادق من كلية لوزان
    ■ هل لك أن تحدثنا عن استثماراتكم
                                                                         الفندقية.
                      في جنوب آسيا ؟               وه��و الآن ال�رئ�ي�س التنفيذي
    تركيز الشركة ف�ي جنوب آسيا هو                  ل��ش��رك��ة ف���ن���ادق وم�ن�ت�ج�ع�ات
    تطوير جديد نسبيا ،بدأ في بنغالور               موڤنبيك ف�ي ال�ش�رق الأوس�ط
    «الهند» في العام  ،2011تلاه مشروع              وجنوب آسيا ،وتطبيق الخطط
    آخر في كراتشي «باكستان» في العام               بنجاح كانت مهمته الرئيسية
     ،2015إض�اف�ة ال�ى خطط قائمة                   م�ن�ذ ال�ت�ح�اق�ه ب�ال�ش�رك�ة في
    لاف�ت�ت�اح ف�ن�ادق ج�دي�دة ف�ي كوتشي           ال�ع�ام  .2001ف�ي تلك الفترة،
    (الهند) ،كولومبو «سريلانكا» وإسلام             كانت لشركة فنادق ومنتجعات
                                                   م�وڤ�ن�ب�ي�ك ب�ض�ع�ة ف��ن��ادق في
                       آباد «باكستان».             الشرق الأوس��ط ،وال�ي�وم ،وتحت
    وتشتهر فنادق ومنتجعات موڤنبيك                  إدارة ماتموللر ،أص�ب�ح لشركة
    ب�ال�ج�ودة والثقة والعناية والخدمة             ال��ف��ن��ادق ال��راق��ي��ة ذات الإرث
    الشخصية ،ونحن ملتزمون بضمان                    السويسري أكثر من  30فندقا
    ت��ج��ارب لا ت�ن�س�ى ب�ث�ب�ات مستمر            في الإم��ارات العربية المتحدة
    لضيوفنا كل ي�وم ،ووظيفتي تقضي                  والأردن ولبنان والمملكة العربية
                                                   ال��س��ع��ودي��ة وال��ك��وي��ت وق�ط�ر
      باستمرار هذا النهج بهذه الطريقة.             والبحرين ،وبفضل هذه الخبرة
    ■ ماهي النصيحة التي تقدمها لمن                 الطويلة والقوية ،كان ماتموللر
                                                   الشخص المثالي لقيادة مسيرة
            يشتغل في مجال الضيافة؟                 التوسع المستمرة لشركة فنادق
    من المهم ج�دا فهم كل أوج�ه قطاع                ومنتجعات موڤنبيك في الشرق
    الضيافة ليكون الفرد قائدا ناجحا،
    وتعلم كيفية بناء العلاقات والعمل                          الأوسط وجنوب آسيا.
    بمصداقية عبر العديد من ثقافات
    البلدان الأخ�رى والتي تساعد كثيرا                             ■ ماذا عن بدايتك؟
                                                   أن��ا ش�خ�ص دائ��م الان�ش�غ�ال ،وه�ذا
             للتقدم في مجال الضيافة.               الوضع لم يتغير منذ البداية فبعد أن
          ■ هل تعطي كل وقتك للعمل؟                 وقعت في حب عالم الضيافة عندما
    على الرغم من كثافة أسفاري خلال                 كنت في الخامسة عشر من عمري
    السنة ال�واح�دة ،ما زال�ت أج�د وقتا            حين كنت أعمل في فندق عمي في
    ل�م�م�ارس�ة ال�ه�واي�ات ال�ت�ي أعشقها          لوسيرن في سويسرا ،ثم طورت حياتي
    كالتزلج على الجليد والغولف والتنس،             المهنية وعملت في فنادق فاخرة في
    والأه���م م�ن ك�ل ذل��ك ق�ض�اء أجمل
    الأوق��ات مع عائلتي ،بالإضافة إلى                       15بلدا عبر خمس قارات.
    أنني أح�ب أن أرى التقدم وأن أرى                قبل التحاقي بشركة فنادق ومنتجعات
    النتائج وأن أرى الناس تنمو وأن أرى             موڤنبيك جنيف ،شغلت منصب مدير
    العلامة تتطور ،لكن ه�ذا لا يتحقق               إدارة العمليات في آسيا وأوروب�ا في
    ب�م�ج�ه�ود ش�خ�ص واح���د ،وأن���ا أث�ق         مجموعة مندرين أورينتال ومقرها
    بالناس الذين أعمل معهم وننعم بثقة              في هونغ كونغ ،بعد أن تسلمت إدارة
    شركائنا في نشاطنا ممن يشاركوننا
            رؤيتنا ،وأنا فخور بكل هذا.
41





