Page 44 - Issue 53

‫‪ôŔŀëîĬĿíôĻĎĘĿí‬‬

‫‪ĊăíŎĿíĚĈĘĿíôĻĎėō‬‬

‫وﻳﺸﻤﻞ ذﻟـﻚ اﻟﻤﺆﺳﺲ )اﻟﻤﺆﺳﺴﻮن(‬ ‫ﺟﺎء ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻳﻌﺔ‬
‫اﻟــﺬي ﻳﻌﺘﺰم ﻧﻘﻞ ﻣﻠﻜﻴﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ إﻟﻰ‬ ‫اﻻﺳـﻼﻣـﻴـﺔ‪ :‬ﻫـﻲ اﻹﺧـﺘـﻼط‪ ،‬أي ﺧﻠﻂ‬
‫ﻓـﺮوﻋـﻪ‪ .‬وﺳـﻮف ﻳﺘﻢ ﻓـﻲ ﻫـﺬا اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫أﺣﺪ اﻟﻤﺎﻟﻴﻦ ﺑﺎﻵﺧﺮ ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﻳﻤﺘﺎزان‬
‫اﺳـﺘـﺨـــﺪام اﻟـﻤـﺼـﻄـﻠـﺤـــﺎت »ﺷـﺮﻛـــــﺔ‬ ‫ﻋﻦ ﺑﻌﻀﻬﻤﺎ‪ ،‬ﺛﻢ أﻃﻠﻘﺖ ﻋﻨﺪ اﻟﺠﻤﻬﻮر‬
‫ﻋﺎﺋﻠﻴﺔ« و»ﻣﺆﺳـﺴﺔ ﻋﺎﺋﻠﻴـﺔ« و »أﻋﻤﺎل‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻘﺪ اﻟﺨﺎص ﺑﻪ‪ ،‬وإن ﻟﻢ ﻳﻮﺟﺪ‬
‫ﻣﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟﻌﺎﺋﻠﺔ« و »ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺤﺖ ﺳﻴﻄﺮة‬ ‫إﺧـﺘـﻼط اﻟﻨﺼﻴﺒﻴﻦ‪ ،‬ﻷن اﻟﻌﻘﺪ ﺳﺒﺐ‬
‫ﻋﺎﺋﻠﺔ« ﻟﻺﺷﺎرة إﻟﻰ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻌﺎﻧﻲ اﻟﺸﺮﻛــﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻋـﺎدة ﻣــﻦ‬ ‫اﻟﺨﻠﻂ‪.‬‬
‫ﺗﺤﺪﻳﺎت ﺟﺴﻴﻤﺔ‪ ،‬ﻣـﺜـﻞ اﻟﺼـﺮاع ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ واﻹدارة‪ ،‬وﻛـﻴـﻔـﻴـﺔ ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫ﻣـﺸـﺮوﻋـﻴـﺔ اﻟـﺸـﺮﻛـﺔ‪ :‬ﺛـﺒـﺘـﺖ ﻣـﺸـﺮوﻋـﻴـﺔ‬
‫اﻟﺸﺮﻛﺎت وﻓﺮوﻋﻬﺎ ﺑﻌﺪ وﻓﺎة اﻟﻤﺆﺳﺲ‪،‬‬ ‫اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺎﻟﻜﺘﺎب واﻟﺴﻨﺔ‪.‬‬
‫ﻋــﺪم اﻟﻔﺼﻞ ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻠﻜﻴﺔ واﻹدارة‪،‬‬ ‫أﻣﺎ اﻟﻜﺘﺎب‪ :‬ﻓﻘﻮﻟﻪ ﺗﻌﺎﻟﻰ‪َ } :‬ﻓ ُﻬ ْﻢ ُﺷ َﺮ َﻛﺎ ُء‬
‫وﺿـــﻌـــﻒ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻻﺳـﺘـﺮاﺗـﻴـﺠـﻲ‪،‬‬ ‫} َو ِإ ﱠن َﻛ ِﺜﻴ ًﺮا‬ ‫اﻟ ﱡﺜﻠُ ِﺚ{ وﻗﻮﻟﻪ ﺳﺒﺤﺎﻧﻪ‪:‬‬ ‫ِﻓﻲ‬
‫إﺿﺎﻓﺔ إﻟـﻰ اﻟـﻔـﺸﻞ ﻓﻲ ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﺠﻴﻞ‬ ‫َﻋﻠَﻰ ﺑَ ْﻌ ٍﺾ‬ ‫ا ْﻟ ُﺨﻠَ َﻄﺎ ِء َﻟ َﻴ ْﺒ ِﻐﻲ ﺑَ ْﻌ ُﻀ ُﻬ ْﻢ‬ ‫ِﻣ َﻦ‬ ‫‪ŒŃîĄńĿí‬‬
‫اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﻠﺨﻼﻓﺔ‪ ،‬اﻷﻣــﺮ اﻟــﺬي أﻓﻀﻰ‬ ‫اﻟ ﱠﺼﺎ ِﻟ َﺤﺎ ِت‬ ‫ا ﱠﻟـ ِﺬﻳـ َﻦ َآ َﻣـ ُﻨـﻮا َو َﻋـ ِﻤـﻠُـﻮا‬ ‫ِإ ﱠﻻ‬
‫إﻟﻰ ﻗﺼﺮ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻋﻤﺮ ﻫﺬه اﻟﺸﺮﻛﺎت‪،‬‬ ‫‪őĉĎĻïîŋŎĿíĊòīņñŅďîŃ‬‬
‫اﻟﺬي ﻗﺪرﺗﻪ ﺑﻌﺾ اﻟﺪراﺳﺎت ﺑﺄﻗﻞ ﻣﻦ‬ ‫َو َﻗِﻠﻴ ٌﻞ َﻣﺎ ُﻫ ْﻢ{ واﻟﺨﻠﻄﺎء ﻫﻢ اﻟﺸﺮﻛﺎء‪.‬‬
‫‪ 30‬ﻋﺎﻣﺎً‪ ،‬وﻗﺪره ﺑﻌﻀﻬﺎ اﻵﺧﺮ ﺑـ ‪40‬‬ ‫وأﻣـﺎ اﻟﺴﻨﺔ ‪ :‬ﻓﻔﻲ اﻟﺤﺪﻳﺚ اﻟﻘﺪﺳﻲ‬
‫ﻋﺎﻣﺎً‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻫﻨﺎك ﺷﺮﻛﺎت ﻓﻲ اﻟﻴﺎﺑﺎن‬
‫وأوروﺑــﺎ ﻣﻀﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ ﻣﺌﺎت‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻳـﺮوى ﻋﻦ أﺑـﻲ ﻫﺮﻳﺮة رﻓﻌﻪ إﻟﻰ‬

‫اﻟﺴﻨﻴﻦ‪.‬‬ ‫اﻟﻨﺒﻲ ﺻﻠﻰ اﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ وﺳﻠﻢ ﻗـﺎل‪» :‬إن‬
‫إن ﺑﻘﺎء اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ واﺳﺘﻘﺮارﻫﺎ‬
‫وﻧـﻤـﻮﻫـــــﺎ ﻳـﺘـﻄـﻠـﺐ أن ﺗـﻬـﺘـﻢ اﻟـﻌـﺎﺋـﻠـﺔ‬ ‫اﻟﻠﻪ ﻋﺰ وﺟﻞ ﻳﻘﻮل‪ :‬أﻧﺎ ﺛﺎﻟﺚ اﻟﺸﺮﻳﻜﻴﻦ‬
‫ﺑﻤﻮاﺟﻬﺔ ﻫــﺬه اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت‪ ،‬ﻟﺬﻟﻚ ﺗﺤﺘﺎج‬
‫اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ إﻟﻰ ﺻﻴﺎﻏﺔ ﻣﻴﺜﺎق‬ ‫ﻣـﺎ ﻟـﻢ ﻳـﺨـﻦ أﺣـﺪﻫـﻤـﺎ ﺻـﺎﺣـﺒـﻪ‪ ،‬ﻓـﺈذا‬
‫ﻋﺎﺋﻠﻲ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻳﻜﻮن ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻣﺮﺟﻊ أو‬
‫دﺳﺘﻮر ﻋﺎﺋﻠﻲ ﻟﻬﺎ ﻳﺤﻈﻰ ﺑﻘﺒﻮل أﻓﺮاد‬ ‫ﺧـﺎﻧـﻪ ﺧـﺮﺟـﺖ ﻣـﻦ ﺑﻴﻨﻬﻤﺎ«‪ ،‬رواه أﺑﻮ‬
‫اﻟـﻌـﺎﺋـﻠـﺔ ‪ ،‬وﻳـﺮﺟـﻌـﻮن إﻟـﻴـﻪ ﻋـﻨـﺪ رﺳـﻢ‬
‫اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻲ ﺗﺆﺛﺮ‬ ‫داود واﻟﺤﺎﻛﻢ وﺻﺤﺢ اﺳﻨﺎده واﻟﻤﻌﻨﻰ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‪ .‬وﻳﻔﺘﺮض‬
‫أن ﻳﻘﻮم ﻫـﺬا اﻟﻤﻴﺜﺎق ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫أﻧﺎ ﻣﻌﻬﻤﺎ ﺑﺎﻟﺤﻔﻆ واﻹﻋﺎﻧﺔ‪ ،‬أﻣﺪﻫﻤﺎ‬
‫ﻣـﻦ اﻟـﻘـﻮاﻋـﺪ واﻟـﻀـﻮاﺑـﻂ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬
‫واﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻀﺒﻂ ﺗﺼﺮﻓﺎت أﻓﺮاد‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻌﻮﻧﺔ ﻓﻲ أﻣﻮاﻟﻬﻤﺎ وأﻧﺰل اﻟﺒﺮﻛﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﺎﺋﻠﺔ وﺗﻤﻨﻌﻬﻢ ﻣﻦ ﺗﻐﻠﻴﺐ اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ‬
‫ﺗﺠﺎرﺗﻬﻢ‪ ،‬ﻓـﺈذا وﻗﻌﺖ ﺑﻴﻨﻬﻤﺎ اﻟﺨﻴﺎﻧﺔ‬
‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ‪.‬‬
‫ﻟـﻜـﻲ ﺗـﻨـﺠـﺢ ﻫــﺬه اﻟـﻘـﻮاﻋـﺪ ﻓــﻲ أداء‬ ‫رﻓﻌﺖ اﻟﺒﺮﻛﺔ واﻹﻋﺎﻧﺔ ﻋﻨﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫وﻇـﻴـﻔـﺘـﻬـﺎ ﻳــﺠــﺐ أن ﺗــﺼــﺎغ ﺑـﻌـﻨـﺎﻳـﺔ‬
‫وﻟﻤﺎ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ واﺳﺘﻤﺮارﻳﺘﻬﺎ‬

‫أﻫﻤﻴﺔ ﻓـﻲ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎد اﻟـﻮﻃـﻨـﻲ‪ ،‬وﻟﻤﺎ‬

‫ﺗــﻄــﻮﻳــﺮﻫــﺎ أﻫــﻤــﻴــﺔ أﻳــﻀــﺎ ﻟـﺘـﻤـﺎﺷـﻲ‬

‫ﺗﻮﺟﻴﻬﺎت أوﻟــﻲ اﻷﻣـــﺮ‪ ،‬ﻓﺈﻧﻨﻲ أﻃـﺮح‬

‫ﻓــﻲ ﻫــﺬه اﻟـﻤـﻘـﺎﻟـﺔ اﻟـﻘـﺼـﻴـﺮة ﺑﻌﺾ‬

‫اﻷﻓﻜﺎر اﻟﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺒﻨﺎء ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﻮﺻﻮل‬

‫إﻟـﻰ اﻟﻬﺪف اﻟﻤﻨﺸﻮد‪ ،‬وأﺑـﺪأ ﺑﺘﻌﺮﻳﻒ‬

‫اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﺛﻢ اﺳﺘﻌﺮض اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت‬

‫اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻬﻬﺎ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻐﻠﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻓﺎﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﺷﺮﻛﺔ ﻳﻜﻮن ﻓﻴﻬﺎ‬

‫ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺗﺤﺖ ﺳﻴﻄﺮة اﻟﻌﺎﺋﻠﺔ‪،‬‬

‫■ ‪■ĽîĸŃ‬‬ ‫‪42‬‬