Page 44 - Issue 51
P. 44

‫اﻟﻨﻄﺎق اﻟﺒﻼﺗﻴﻨﻲ إﻻ إﻧﻪ ﻟﺪﻳﻨﺎ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﺠﻨﺴﻴﺎت اﻷﺧﺮى‪.‬‬    ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ ﺻﺤﻴﺔ ﻟﻸم واﻟﻄﻔﻞ ﻣﻨﺬ اﻟﺤﻤﻞ وﺣﺘﻰ ﻣﺎ ﺑﻌﺪ اﻟﻮﻻدة‪.‬‬            ‫■■‬
‫وﻟﺬﻟﻚ ﻧﺆﻣﻦ ﺑﺎﻟﻌﺪل واﻟﻤﺴﺎواة ﺑﻴﻦ اﻟﺴﻴﺪات واﻟﺮﺟﺎل وﻛﺬﻟﻚ‬     ‫ﻛﺬﻟﻚ ﺧﺪﻣﺔ »رﻋﺎﻳﺔ اﻷﻣﺮاض اﻟﻤﺰﻣﻨﺔ« ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ‬    ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻃﺒﺘﻢ« أول‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ واﻷﺟـﺎﻧـﺐ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪ ،‬وﻓـﻲ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‪ ،‬وﻓﻲ‬        ‫ﺑـﺎﻷﻣـﺮاض اﻟﻤﺰﻣﻨﺔ وﺗﺜﻘﻴﻒ اﻟﻌﻀﻮ ﻋـﻦ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻣﻮاﺟﻬﺔ‬         ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻪ ﻋﻠﻰ‬
                                                          ‫اﻟﻤﺮض اﻟﻤﺰﻣﻦ واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻪ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻪ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺧﺪﻣﺎت‬           ‫ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬
                                     ‫اﻟﺤﻮاﻓﺰ واﻟﺮواﺗﺐ‪.‬‬    ‫اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ اﻟﻄﺒﻴﺔ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ واﺳﺘﻼم اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺒﺮﻳﺪ‬    ‫واﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ‬
‫ﻧﺆﻣﻦ أﻳـ ًﻀـﺎ ﺑﺴﻴﺎﺳﺔ اﻟـﺒـﺎب اﻟﻤﻔﺘﻮح وﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ‬      ‫اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‪ .‬وﻛﺬﻟﻚ ﺧﺪﻣﺔ »اﻹﺳﺘﺸﺎرات اﻟﺪوﻟﻴﺔ« ﻟﻤﺴﺎﻋﺪة‬         ‫ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻷﻋﻀﺎء‬
‫واﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻣـﻊ ﻣﻮﻇﻔﻴﻨﺎ ﻓـﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت‬            ‫اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻟﻤﻌﻘﺪة ﺑﺎﺗﺎﺣﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻬﻢ‬
‫واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﻲ ﺗـﺆدي ﻟﺰﻳﺎدة اﻟﺜﻘﺔ واﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ‬      ‫ﻓﻲ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ واﺳﺘﺸﺎرة أﻓﻀﻞ اﻷﻃﺒﺎء ﻓﻲ ﻧﺨﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺮاﻛﺰ‬           ‫ﻣﺠﺎ ًﻧﺎ‪.‬‬
‫ﻣﺎﻳﺨﺺ ﺗﻮﺟﻬﺎت وأﻫـﺪاف اﻟﺸﺮﻛﺔ‪ .‬ﻗﻤﻨﺎ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﻌﺪﻳﺪ‬           ‫اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ اﻟﺸﻬﻴﺮة ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﺜﻞ‪ :‬روﻳﺎل ﻣﺎرﺳﺪﻳﻦ )‪Royal‬‬           ‫■■‬
‫ﻣﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت وﻏﺮس ﻣﺒﺎدﺋﻨﺎ ﻓﻲ ﺗﻌﺎﻣﻼﺗﻨﺎ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪،‬‬       ‫‪ (Marsden Hospital‬ﺑﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺎ‪ ،‬وﻣﺮﻛﺰ ﻣﺎﻳﻮ ﻛﻠﻴﻨﻚ‬
‫اﻟﺴﺒﺐ اﻟﺬي ﻳﺠﻌﻠﻨﻲ وﺑﻜﻞ ﻓﺨﺮ أن أﻗﻮل أن ﻣﻜﺎن ﻋﻤﻠﻨﺎ ﺑﺎت‬      ‫)‪ (Mayo Clinic‬ﺑﺄﻣﺮﻳﻜﺎ‪ ،‬وﻣﺴﺘﺸﻔﻰ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻣﻮﻧﺴﺘﻲ‬
                                                          ‫)‪ (University Hospital Muenster‬ﺑﺄﻟﻤﺎﻧﻴﺎ ﻟﻠﻮﺻﻮل‬
     ‫ﻣﻨﺰل اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﺜﺎﻧﻲ وزﻣﻼﺋﻬﻢ ﺑﺎﺗﻮا أﺳﺮﺗﻬﻢ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬   ‫إﻟﻰ اﻟﺘﺸﺨﻴﺺ اﻷدق واﻟﻌﻼج اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻠﺤﺎﻻت اﻟﻤﺮﺿﻴﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬
‫ﺗﻤﻴﺰﻧﺎ أﻳ ًﻀﺎ ﺑﺘﺸﺠﻴﻊ و دﻋﻢ ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺮأه ﻓﻘﺪ ﻛﻨﺎ ﻣﻦ أول‬      ‫ﺗﺸﻤﻞ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ )ﻃﺒﺘﻢ( أﻳ ًﻀﺎ ﺧﺪﻣﺔ »اﻟﻄﺒﻴﺐ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﻲ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﺴﻴﺪات ﻗﺒﻞ اﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻋﺸﺮة‬         ‫اﻟﻬﺎﺗﻒ« ﻟﻀﻤﺎن ﺗﻮاﺻﻞ ﺳﺮﻳﻊ وﻣﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ أﻃﺒﺎء ﺑﻮﺑﺎ‬
‫أﻋﻮام‪ .‬ﺣﺎﻟﻴﺎ اﻟﺴﻴﺪات ﻳﻤﺜﻠﻦ ‪ 35%‬ﻣﻦ اﻟﻘﻮة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ أي أﻛﺜﺮ‬   ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬وﺧﺪﻣﺔ »رﻋﺎﻳﺔ ﻣﺮﺿﻰ اﻟﺴﺮﻃﺎن« ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ‬
‫ﻣﻦ ‪ 600‬ﻣﻮﻇﻔﺔ‪ ،‬ﻗﻤﻨﺎ ﺑﺘﻬﻴﺌﺔ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﺴﻴﺪات ﺧﺼﻮ ًﺻﺎ‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ وﺿﻊ ﺳﻴﺎﻳﺎت ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ إﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﺴﻴﺪات‬                            ‫اﻟﻼزم ﻟﻠﻤﺮﻳﺾ وﻋﺎﺋﻠﺘﻪ ﻟﻠﺘﻐﻠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮض‪.‬‬
‫وﻣﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ﺳﻴﺎﺳﺔ ﻣﻨﻊ اﻟﺘﺤﺮش وزﻳﺎدة إﺟﺎزة‬                        ‫■ ﻛﻴﻒ ﺗﻨﻈﺮون إﻟﻰ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ؟‬
‫اﻟﻮﻻدة وأﻳﺎم إﺟﺎزة إﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻸﻣﻬﺎت‪ ،‬اﻟﺴﻴﺪات ﻟﺪﻳﻬﻦ ﻓﺮص‬
‫ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ أﻗﺴﺎم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺪون إﺳﺘﺜﻨﺎء وﻳﺸﻐﻞ اﻟﻌﺪﻳﺪ‬      ‫ﻓﻲ ﺧﺼﻮص ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﺮﻳﻖ ﻋﻤﻠﻨﺎ‪ ،‬ﻧﺆﻣﻦ ﻓﻲ ﺑﻮﺑﺎ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬
‫ﻣﻨﻬﻦ ﻣﻨﺎﺻﺐ إدارﻳﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬وﻧﺘﻄﻠﻊ ﻟﻮﺟﻮد ﺳﻴﺪات أﻳ ًﻀﺎ ﻓﻲ‬     ‫ﺑﺎﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﻣــﻮر‪ .‬ﻧﺆﻣﻦ أوﻻً أن ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ‬
 ‫اﻟﻔﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي أو ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ إن ﺷﺎء اﻟﻠﻪ‪.‬‬  ‫إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﻟﻤﻮﻇﻒ وإﺑﺪاﻋﻪ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ اﻧﻨﺎ ﻓﻲ‬

‫■ ‪■číŎ†††ă‬‬                                                                                                      ‫‪42‬‬
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49